環境・社会・ガバナンス
ニューカッスル港湾公社のESG戦略は、責任ある企業行動への取り組みを明文化し、組織の主要戦略イニシアチブに沿った包括的な20年計画を提示しています。環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する考慮事項（リスクと機会の両方を含む）は、中核的な事業戦略と組織文化にシームレスに統合されています。 この積極的な姿勢により、潜在的な環境リスク・法的リスク・評判リスクを軽減できるだけでなく、取締役会の監督強化、従業員エンゲージメントの向上、顧客行動の積極的形成を実現します。
当社のESG戦略をご覧いただけます
私たちのコミットメント
ニューカッスル港は、持続可能性の原則を業務、社内文化、そして顧客や地域社会との関わり方を通じて推進することを約束します。
サステナビリティの優位性
ニューカッスル港は、持続可能な慣行の導入に取り組んでおり、優れた環境面での実績とリーダーシップが認められ、ニューサウスウェールズ州政府のエネルギー・気候変動省のプログラムであるサステナビリティ・アドバンテージのゴールド・パートナーに選ばれた。
エコポート
ニューカッスル港は、オーストラリアやニュージーランドで初めて国際EcoPortsネットワークに加盟した港として、太平洋地域全体でEcoPortsイニシアチブの利点を提唱しています。EcoPortsは、港湾部門における環境管理のための一貫した、世界的に認められたアプローチを提供します。
グレスビー
2019年、ニューカッスル港は、世界の他の港とのベンチマークを行うため、初のGRESB評価に参加した。2019年以降、ニューカッスル港はGRESBスコアを伸ばし続け、4年連続で5つ星を達成し、2024年には97点を獲得した。
国連SDゴール
ニューカッスル港のサステナビリティへの取り組みは、地球を守りながら繁栄を促進するという国連のサステナビリティ・ゴールズの原則に沿ったものです。
国連グローバル・コンパクト
ニューカッスル港は国連グローバル・コンパクトに署名し、人権、腐敗防止、環境、労働に関する10原則に取り組んでいる。
脱炭素化
ニューカッスル港は、スコープ1と2の排出量について、科学的根拠に基づく目標イニシアティブ（SBTi）の2030年1.5度目標にコミットしている。ニューカッスル港は、スコープ1、2、3の排出ベースラインを把握するために包括的な調査を行っています。ニューカッスル港は、2040年までにネット・ゼロ・エミッションを達成することを約束しており、これには、ニューカッスル港が強く影響を及ぼすことができるスコープ1、スコープ2、スコープ3の排出量も含まれる。
私たちの価値観
すべての船の動き、すべての貨物のトンの背後にあるのは、港の運営を維持する人々です。港のエンジンルームは従業員です。
2020年、港の従業員エンゲージメント・フォーラムの主導のもと、全事業所の従業員が、私たちの職場文化を反映し、将来の計画をサポートする新しい価値観を定義することに協力しました。
ニューカッスル港の価値観は、戦略の策定方法、業績の測定方法、同僚への接し方、仕事への取り組み方に影響を与えます。これらの価値観は、ニューカッスル港のすべての行動にとって、指針となる羅針盤であり、北極星なのです。
私たちは、地域の重要な資産の管理者として、安全で持続可能な、環境的・社会的に責任のある港を未来に向けて創造するために、日々努力しています。
コミュニティ
私たちは地域社会と関わり、地域における港の役割に誇りをもっています。
ウェルビーイング
社員とそのウェルビーイングを支援し、投資します。
誠実さ
私たちは、すべての行動において、本物であり、オープンであり、尊敬の念を持っています。
好奇心
より良い方法、より安全な方法はないかと問いかけ、現状に挑戦する。
レポート
